|
З моменту призначення А.Савчука директором видавництва “Український письменник” керівництво НСПУ сподівалося, що з приходом нового керманича будуть створені сприятливі умови для розвитку видавництва українських літераторів. Проте сподівання себе не виправдали.
А.Савчук був прийнятий на роботу на посаду директора видавництва Спілки письменників України “Український письменник” 15 січня 2004 року на умовах, визначених контрактом. Тобто, умови оплати праці та строк роботи визначаються у відповідності з укладеним трудовим договором (контрактом). У відповідності до ст. 24 Кодексу законів про працю України, контракт може бути укладений лише в письмовій формі, тобто контракт не може бути оформлений тільки шляхом видання наказу про прийняття на роботу. Для укладання контракту необхідно, щоб сторони підписали документ під таким заголовком.
17 квітня 2007 року Президією НСПУ затверджено контракт на управління видавництвом Національної спілки письменників України “Український письменник” та визначено порядок його (контракту) укладення, про що Савчука попереджено 17 квітня 2007 р.
А.Савчук відмовився від укладання контракту, тобто відмовився від продовження роботи, в зв`язку з незгодою працювати на умовах контракту, що і відзначив власноручно в тексті Протоколу про наміри від 8 травня 2007 року. У відповідності з роз`ясненнями пленуму Верховного суду України про практику розгляду судами трудових спорів п. 9 від 06.11.92, “відмова працівника укласти контракт може бути підставою для припинення трудового договору за п. 6 ст. 36 КЗпП…”
У зв`язку з відмовою А.Савчука від продовження роботи, та незгодою працювати на умовах контракту, Президія НСПУ на своєму засіданні 5 червня 2007 року постановила:
1. 1.06.2007 року припинити за п. 6 ст.36 КЗпП дію трудового договору, укладеного 15.01.2004 р. між А.Савчуком та Національною Спілкою письменників України.
2. Звільнити Савчука Андрія Олександровича з посади директора видавництва Національної Спілки письменників України “Український письменник” 11.06.2007 р. За відмову від продовження роботи, у зв`язку з незгодою працювати на умовах контракту (п. 6 ст. 36 КЗпП).
Прес-центр НСПУ
<
|